企业文化●兴鼎美文 | 《持之以恒，奋斗致远》 - 员工天地

企业文化●兴鼎美文 | 《持之以恒，奋斗致远》

来源：兴鼎健康企宣　2021-08-18 17:13:12

浅谈兴鼎之企业精神

总经办杜绮清

任何事情的开始都离不开人为推动，当一群志同道合的人目标一致，齐心协力做一件事时，试问离成功还会遥远吗？兴鼎就是由这样一群志同道合的伙伴共同发起设立，于2013年应运而生。基因检测是兴鼎涉猎大健康领域的初尝试。

立志难也，不在胜人，在自胜。都说生活的理想，就是为了理想的生活，而兴鼎的成立则是为了打造兼具以医药学、健康管理学为背景的专业化人才队伍，为了更好的“为健康服务”。
水能载舟，亦能覆舟。个人是组成企业的细胞，企业的发展离不开每个成员的努力，企业要在激烈的竞争中立于不败，需要每个员工的支持和奉献，上下同心，如何做到上下同心呢，这个时候就需要企业文化作为枢纽，连接着企业和员工。一旦成功引入价值观，就意味着企业文化在企业管理的落地迈出了成功的一步。我在网上看到一个形容企业文化很有意思的句子，有人把企业文化形容成：“穿过骨头抚摸你”，我看到后有这么一瞬间脊梁骨一凉，但细想企业文化的传播中展现形式多样，比如：名片、logo、每年的口号等等，这些透过形态到精神的理念，不正是透过皮肉，穿过骨头去触碰灵魂和精神的过程。
兴鼎的企业精神：专业、诚信、思进、拥抱变化。
专业这个词，已经被赋予了很多的含义，是你做一件事的态度，是你是否有责任心的体现，是一点点的日常积累出来的，并非一蹴而就。价值是人为创造的，事物本身的价值是靠人为的因素去发掘和体现的，并不是每一块金子都是自己发光的，发光也是因为有光的照射，才会被发现。
诚信—信誉比金钱重要，再难也不要说话不算数！“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”也是需要有原则的，不管是工作上还是日常生活，在我们与人交往过程中，观点可以求同存异，但道德诚信的底线必须坚守。
思进—To stay or Not to stay ，stay strong！这句话直译是：不需要保持，需要强劲！我更愿意把他译为：唯有思考不断进步才能专业。无论是企业还是个人，宁可一思进，莫在一思停。
拥抱变化—有一个新名词叫乌卡时代，最近在各种场合屡屡被提起，所谓乌卡时代（VUCA），指的是易变不稳定性（Volatile）、不确定性（Uncertain）、复杂性（Complex）、模糊性（Ambiguous）。将四个英文字头组合起来，与当今时代社会环境结合一体，构成一个新的概念词汇—乌卡时代。暂且不说复杂性和模糊性，我们正处于一个易变性、不确定性的世界里，你可以猜测明天太阳将会从哪个方向升起，因为这是必然的。但你不确定的是，明天能不能看到太阳，也可能是阴天。书上说“面对不确定与风险，我们所需要的不仅是直面它的勇气，更需要有认知它的能力，亦即我们该拥有什么样的世界观才可以真正与不确定性相处、与动荡的世界相处。”在这个飞速发展的时代，我们该做的应该是始终保持好奇心。对于热爱学习，持续行动的人，变化并不是洪水猛兽，而是个人成长，价值呈现的催化剂。
专业，如厉兵秣马；诚信，乃底线坚守；思进，为精益求精；拥抱变化，是不断前行。知行合一，终能不负初心。我们所做的，正是我们一直所想的，为大健康事业贡献自己的青春和热血。在机遇与挑战并存的发展关口，在失败与成功同在的当下，更需要我们每一位兴鼎人正本清源，自觉将“专业、诚信、思进、拥抱变化”的理念融入到企业经营管理和个人日常工作中去。把握好发展方向并持之以恒，积聚穿石的发展力量。专业诚信打牢企业发展基础；思进创新，抢占行业先机；积极拥抱变化，努力奋斗致远。